People & CultureConference45min
Astérix et les irréductibles positifs au service des communautés de pratique
Ce talk raconte comment la création de communautés de pratique a permis de briser les silos, stimuler l’innovation et renforcer l’impact collectif dans une organisation tech. À travers réussites et échecs, les intervenantes partagent une expérience humaine et organisationnelle où l’apprentissage devient un levier stratégique d’innovation.
Edwige FIACLOUSwissquote Bank
Pauline CressonSwissquote
Dans notre village helvète, niché entre montagnes, chocolat et frameworks, nous avions un problème très classique : des silos, une innovation qui peinait à émerger, et des experts toujours plus sollicités, mais rarement remplacés.
Bref, beaucoup de talent… mais peu d’impact collectif.
Alors plutôt que d’attendre une potion magique, nous avons tenté quelque chose d’assez radical : bâtir des communautés de pratique.
Dans ce talk, nous vous raconterons comment une experte technologique et une ex-marketeuse reconvertie dans l’humain ont lancé une aventure qui allait :
Ce talk est le récit sincère d’une expérimentation humaine, technologique et organisationnelle, où l’on découvre que les communautés de pratique ne sont pas juste un outil de learning… mais une nouvelle façon d’avoir de l’impact.
Sans potion magique. Mais avec beaucoup de surprises.
Bref, beaucoup de talent… mais peu d’impact collectif.
Alors plutôt que d’attendre une potion magique, nous avons tenté quelque chose d’assez radical : bâtir des communautés de pratique.
Dans ce talk, nous vous raconterons comment une experte technologique et une ex-marketeuse reconvertie dans l’humain ont lancé une aventure qui allait :
- transformer des initiatives locales en véritables leviers d’innovation,
- faire émerger de nouvelles opportunités produit et business,
- et créer un cadre où apprendre, partager et évoluer devient un moteur stratégique.
Ce talk est le récit sincère d’une expérimentation humaine, technologique et organisationnelle, où l’on découvre que les communautés de pratique ne sont pas juste un outil de learning… mais une nouvelle façon d’avoir de l’impact.
Sans potion magique. Mais avec beaucoup de surprises.
Edwige FIACLOU
Edwige Fiaclou est une technologue accomplie, profondément engagée dans la promotion de la diversité et de l’inclusion dans les domaines STEM (Sciences, Technologies, Ingénierie et Mathématiques).
Titulaire d’une licence en mathématiques et d’un master en informatique de l’Université Lyon 1 (France), elle possède un parcours académique orienté FinTech. Forte de nombreuses années d’expérience, Edwige a occupé divers rôles, notamment dans le développement mobile et les applications bancaires, lui permettant d’évoluer à travers de multiples technologies et domaines métiers.
Depuis son arrivée chez Swissquote en 2012, elle a contribué de manière significative à la construction et à l’évolution des stacks techniques ainsi qu’à la livraison logicielle sur plusieurs périmètres, allant des opérations bancaires aux systèmes de gestion de trading. Son engagement constant envers l’excellence, les bonnes pratiques et une approche innovante lui a valu d’être promue Vice Director en 2022. Elle supervise aujourd’hui les équipes Méthodologies, Program Management et Tech Talent au sein de l’ingénierie logicielle.
Malgré un parcours riche et reconnu, Edwige demeure animée par une forte volonté d’apprentissage et de partage. Elle intervient régulièrement lors de conférences en Suisse et à l’international, notamment dans des événements dédiés aux femmes dans la tech et sur des parcours de leadership et de développement logiciel.
Titulaire d’une licence en mathématiques et d’un master en informatique de l’Université Lyon 1 (France), elle possède un parcours académique orienté FinTech. Forte de nombreuses années d’expérience, Edwige a occupé divers rôles, notamment dans le développement mobile et les applications bancaires, lui permettant d’évoluer à travers de multiples technologies et domaines métiers.
Depuis son arrivée chez Swissquote en 2012, elle a contribué de manière significative à la construction et à l’évolution des stacks techniques ainsi qu’à la livraison logicielle sur plusieurs périmètres, allant des opérations bancaires aux systèmes de gestion de trading. Son engagement constant envers l’excellence, les bonnes pratiques et une approche innovante lui a valu d’être promue Vice Director en 2022. Elle supervise aujourd’hui les équipes Méthodologies, Program Management et Tech Talent au sein de l’ingénierie logicielle.
Malgré un parcours riche et reconnu, Edwige demeure animée par une forte volonté d’apprentissage et de partage. Elle intervient régulièrement lors de conférences en Suisse et à l’international, notamment dans des événements dédiés aux femmes dans la tech et sur des parcours de leadership et de développement logiciel.
Pauline Cresson
Pauline est convaincue que l'intelligence collective est le plus grand avantage concurrentiel d'une entreprise. Forte d'une formation académique en business et d'une expérience internationale de 18 ans, elle excelle à transformer les structures organisationnelles en écosystèmes vibrants où l'innovation prospère naturellement.
Sa force distinctive ? Créer des environnements psychologiquement sûrs qui permettent l'exploration. Cette approche s'appuie sur plusieurs années de conseil en change management, de coaching et d'accompagnement stratégique d'équipes de direction, qui lui ont permis de capitaliser sur de nombreuses méthodologies qu'elle met aujourd'hui au service des communautés.
Actuellement Communities of Practice Manager dans une fintech suisse, Pauline anime 18 communautés techniques regroupant plus de 250 ingénieurs logiciels. Elle apporte une vision stratégique axée sur la montée en compétences, le décloisonnement et l'innovation continue, transformant l'excellence technique en levier business.
Son parcours unique combine 10 ans en marketing de marques de luxe (P&G, Escada), où elle a développé un esprit orienté client et une passion pour la connexion produit-humain, avec une expérience en innovation (direction d'un accélérateur de startups aérien) et en conseil organisationnel. Sa capacité à créer des espaces où chacun trouve sa place dans le collectif, combinée à sa curiosité naturelle et son appétence pour la co-création, fait d'elle une experte dans l'art de transformer l'expertise de "brand building" en cultivation d'écosystèmes humains performants.
Sa force distinctive ? Créer des environnements psychologiquement sûrs qui permettent l'exploration. Cette approche s'appuie sur plusieurs années de conseil en change management, de coaching et d'accompagnement stratégique d'équipes de direction, qui lui ont permis de capitaliser sur de nombreuses méthodologies qu'elle met aujourd'hui au service des communautés.
Actuellement Communities of Practice Manager dans une fintech suisse, Pauline anime 18 communautés techniques regroupant plus de 250 ingénieurs logiciels. Elle apporte une vision stratégique axée sur la montée en compétences, le décloisonnement et l'innovation continue, transformant l'excellence technique en levier business.
Son parcours unique combine 10 ans en marketing de marques de luxe (P&G, Escada), où elle a développé un esprit orienté client et une passion pour la connexion produit-humain, avec une expérience en innovation (direction d'un accélérateur de startups aérien) et en conseil organisationnel. Sa capacité à créer des espaces où chacun trouve sa place dans le collectif, combinée à sa curiosité naturelle et son appétence pour la co-création, fait d'elle une experte dans l'art de transformer l'expertise de "brand building" en cultivation d'écosystèmes humains performants.
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